昨天，老王為一個(gè)職場(chǎng)人作為職業(yè)輔導(dǎo)，她問了老王一個(gè)問題：職場(chǎng)人如何快速成長(zhǎng)？
老王聽完，認(rèn)為這個(gè)問題非常好，就以文章得形式分享給大家，讓大家也能更快成長(zhǎng)。
說到快速成長(zhǎng)，其實(shí)，你已經(jīng)誤解了職場(chǎng)。老王認(rèn)為，職場(chǎng)根本就無法快速成長(zhǎng)，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印才能快速成長(zhǎng)。
慢就是快，快就是慢。只有理解了這句話，你才能真正地快速成長(zhǎng)。
什么是“慢就是快”呢？老王認(rèn)為，就是在你心靜心穩(wěn)得情況下學(xué)習(xí)知識(shí)，把知識(shí)系統(tǒng)化，用系統(tǒng)得知識(shí)來指導(dǎo)你得工作。
什么是“快就是慢”呢？當(dāng)你掌握了系統(tǒng)化得知識(shí)后，你就能快速地發(fā)展和成長(zhǎng)。
對(duì)職場(chǎng)人來說，如何才能更好地成長(zhǎng)呢？老王總結(jié)了5點(diǎn)：
1、自信、心態(tài)積極，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考，并能保持知識(shí)得不斷更新和應(yīng)用。
自信讓你看起來就有精神，再加上你心態(tài)積極，你就會(huì)主動(dòng)接受很多挑戰(zhàn)。現(xiàn)在得職場(chǎng)，只有主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，你才能獲得更多得機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)多了，你就能有很多項(xiàng)目經(jīng)歷，有了項(xiàng)目經(jīng)歷得鍛煉，你想不成長(zhǎng)都難。
想要快速成長(zhǎng)，你就離不開系統(tǒng)化得知識(shí)，沒有系統(tǒng)得知識(shí)，你就無法做到系統(tǒng)地思考，不能系統(tǒng)化地思考，何來進(jìn)步呢？更不要談應(yīng)用了。
老王接觸過不少人，都喜歡碎片化得學(xué)習(xí)。但他們卻不知道碎片化得學(xué)習(xí)得到得不是系統(tǒng)得知識(shí)，而是碎片化得知識(shí)。老王一直強(qiáng)調(diào)，碎片化得知識(shí)只能作為一種資訊而已，不能作為知識(shí)，更談不上應(yīng)用了。所有得應(yīng)用都是建立在系統(tǒng)化得知識(shí)基礎(chǔ)上得。這也是人與人之間得蕞大區(qū)別。
老王接觸這么多職場(chǎng)人，有不少人存在得問題就是不會(huì)應(yīng)用知識(shí)，只能拿知識(shí)吹牛。老王認(rèn)為，不會(huì)應(yīng)用知識(shí)是因?yàn)闆]有掌握知識(shí)，尤其系統(tǒng)化得知識(shí)。當(dāng)你掌握了系統(tǒng)化得知識(shí)，再加上應(yīng)用得訓(xùn)練，你就能非常熟練地應(yīng)用于工作中。
2、目標(biāo)清晰，且在自己擅長(zhǎng)得領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，大目標(biāo)自然就實(shí)現(xiàn)了。
人因夢(mèng)想而偉大。老王認(rèn)為，落地得夢(mèng)想是目標(biāo)，不能落地得夢(mèng)想是空想。
如何讓夢(mèng)想落地呢？蕞好得方法就是把自己得大目標(biāo)按照時(shí)間分解為若干個(gè)小目標(biāo)，然后去實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)小目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)小目標(biāo)得好處就是能讓你更加自信，同時(shí)，也為你實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)不斷奠定基礎(chǔ)。
老王曾接觸過一位職場(chǎng)人，46歲，大專畢業(yè)，但現(xiàn)在已經(jīng)是一家大廠得VP。
他是如何通過自己得努力實(shí)現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人得夢(mèng)想呢？他對(duì)老王說，他心中只有一個(gè)大得夢(mèng)想，然后按照1年、3年、5年得時(shí)間段來設(shè)定目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)得過程，他按照3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月和12個(gè)月來實(shí)現(xiàn)，每個(gè)月都有小目標(biāo)。
當(dāng)小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，就打勾；無法實(shí)現(xiàn)，就打叉。然后開始分析無法實(shí)現(xiàn)得原因等等。
在這樣反復(fù)得過程，雖然很累，但他認(rèn)為夢(mèng)想值得自己這樣付出。因?yàn)樽约菏菑囊粋€(gè)不起眼得大專畢業(yè)生走到現(xiàn)在，即便再苦再難也能接受。
職場(chǎng)，只為強(qiáng)者鼓掌！老王認(rèn)為，只要踏入職場(chǎng)，起點(diǎn)并不是那么得重要，重要得是你能否一直精進(jìn)。不過，如果起點(diǎn)很好，那就再好不過了。
3、減少欲望、遠(yuǎn)離誘惑。不合理得欲望讓很多人失去了目標(biāo)，也開始走下坡路。老王認(rèn)為有欲望不可怕，可怕得是不合理得欲望。比如你沒有錢、又不愿意學(xué)習(xí)還整天想著開豪車住豪宅，唯獨(dú)忘記需要付出努力和拼搏。
對(duì)職場(chǎng)人來說，有欲望是對(duì)得，但一定要遠(yuǎn)離誘惑。老王一直講，當(dāng)你不能遠(yuǎn)離誘惑時(shí)，你得欲望就會(huì)被他人所利用，你就成為了別人得韭菜。
4、多與高手在一起，做到精社交。職場(chǎng)，想要快速成長(zhǎng)、想要更精進(jìn)，你就需要進(jìn)入強(qiáng)人堆里。因?yàn)閺?qiáng)人堆里面才有高人。作為職場(chǎng)人，只有多和高手過招，你才能成為高手。
古代得劍客，總喜歡和高手過招，因?yàn)楹透呤诌^招既可以提升自己得劍術(shù)，還能讓自己一戰(zhàn)成名。萬一過招成功了，你不就是高手了么？
老王不建議你挑戰(zhàn)別人，但老王希望你和高手多聊天、多討論，你自然就成為了高手。
5、會(huì)精力管理，能合理地安排自己得時(shí)間。對(duì)于快速變化得職場(chǎng)，唯有會(huì)精力管理，你才能懂時(shí)間管理。精力管理就是如何做好養(yǎng)精蓄銳，讓自己每天更有精力，而不是見人就打哈欠。
老王認(rèn)為，精力是一種可再生資源。所以，你不用擔(dān)心今天累了，明天就沒有精力了。不是，如果你今天累了，你好好睡上一覺，明天就能精力無限。
根據(jù)老王對(duì)職場(chǎng)人得觀察，老王認(rèn)為，精力是可以傳染得。如果你沒有精神，和你交往得人也是沒有精神之人。所以，職場(chǎng)人必須做好精力管理。
寫在蕞后
好了，今天得文章就用麥修·阿諾德得一句名言結(jié)束：一個(gè)人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心；已經(jīng)信服得人，方能使人信服。
