目前大學生就業難已成為常見現象，面對這樣的現象，多數人會認為現在社會上提供給大學生就業的崗位少之又少。
但讓人感到詫異的是，多數工廠中居然出現了“用工荒”的現象，工廠中許多月薪過萬的崗位卻無人問津。
面對著“用工荒”和“就業難”同時出現的局面，作為主要求職人群的大學生們是怎樣想的呢？
大學生就業困難，工廠卻出現“用工荒”，月薪近萬的崗位無人問津
大學生們選擇工作，會更青睞于高薪、體面且輕松的工作，但現實中這種屬性的工作少之又少，?大學生們憑借招聘找到這種工作的幾率微乎其微，于是多數大學生們把目光瞄向了考公。
如今選擇考公或考編的大學生越來越多，甚至有部分人畢業后不考慮就業，直接選擇考公或考編。
公務員這份工作雖然體面，但某些地方的公務員薪水不算高薪，還經常在節假日時候加班。
除公務員或事業單位外，有的大學生還選擇了社會企業，可大企業中競爭多工作也多，中小型企業非常不穩定，可以說從大學生們的就業標準來看，市面上能讓大學生們滿意的工作寥寥無幾。
且大學生們對于找那種能體現自己學識的工作又格外的執念，他們認為自己寒窗苦讀這么多年，如果找的工作與自己的學歷不相匹配，會很“埋沒”自己的才華。
正是因為大學生們有著這種主流就業觀，像工廠這種工作崗位從來都不在他們的考慮范圍內。
出現“用工荒”的工廠多屬于制造業工廠，他們不僅缺少生產工人，還缺少技術技工。
一些熱門行業的工廠，在職工待遇方面并不差，實習大學生在轉正之后到手工資都在4000-7000元之間，這個工資數目在剛畢業的大學生中屬于高收入水平。
在工廠中工資和待遇同工作經驗或者自身技術掛鉤，在某些工廠中，一名新招聘的車間師傅的底薪就已經高達8500，這還沒算其他的補貼。
也就是說，在工廠中，自身的收入與實力或者工齡掛鉤，若大學生選擇到工廠上班且學到一門傍身的技術，那將來大學生失業的風險將被大大降低。
大學生不愿意選擇工廠的原因在于，工廠沒有固定的上下班時間，加班熬夜屬于常有的情況，全年的休息也不算多。
而且工廠中的生活極其單調，每天兩點一線和機器打交道或者是重復著流水線上枯燥的工作，很多年輕人并不想要這種一眼就能望到頭的工作。
再者，因為某些工廠上班時間日夜顛倒，對于工人身體健康的傷害極大，這也是為什們大學生們很少有主動選擇到工廠上班的原因。
分析：
總的來說，多數大學生不愿選擇成為工人的原因，歸根結底是工人的辛苦與收入不成正比，且工人的社會地位太低。
盡管China已經大力扶持職業教育，希望將來China中的技工數能夠增多，但依舊有多數家長們不愿讓自己的孩子讀職業學院。
盡管學一門手藝，專精一門技術比大學生像無頭蒼蠅一樣投簡歷的效果要可靠安穩的多，但正是因為工人的社會地位不高，多數大學生認為成為工人并不需要知識基礎，這就導致接受過高等教育的大學生們，不愿成為一名工人。
但如今China已經開始關注職業教育，社會上對于技術工人的需求量也逐漸增多，大學生們作為求職的主要團體，一定要看到將來就業方向的變化。
大學生在就業選擇方面不要苛求太好的條件，只有當自己的實力匹配后，才有機會找到理想的工作。
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