不等“金九銀十”，2022年校招季在8月“搶跑”。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，今年多家大廠的校招計(jì)劃都創(chuàng)下歷史新高，人數(shù)更多、崗位更多元，2022年校招季也因此被稱作“史上最大規(guī)模校招”。京東集團(tuán)剛推送了多達(dá)150種崗位的校招計(jì)劃，作為京東全資控股的零售企業(yè)——京東五星電器緊隨其后啟動(dòng)2022年校招，宣布首批校招人數(shù)將達(dá)到300人以上，涉及零售管培生及IT、營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)等專業(yè)職能線。京東五星電器秋季社招同步啟動(dòng)，配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃在全國(guó)多個(gè)省份吸納近200名優(yōu)秀零售人才。求職者可通過(guò)“京東五星電器招聘”微信公眾號(hào)了解其校招和社招的所有招聘職位。
“不想做家務(wù)的懶人，速速集合！”配上一段掃地機(jī)器人的新品開(kāi)箱視頻，點(diǎn)擊“發(fā)布”，小陳的工作日就從這條抖音短視頻開(kāi)始了。今年7月，23歲的他和其他應(yīng)屆畢業(yè)的新人入職京東五星電器，成為公司青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目“碩士班”的一員。“前3個(gè)月都在門店實(shí)習(xí)，了解公司的零售模式和一線工作流程。結(jié)束后大家會(huì)分頭去各條線部門報(bào)到。我會(huì)去總部采銷中心接受帶教培訓(xùn)，之后根據(jù)考核表現(xiàn)雙選到更心儀崗位”，小陳說(shuō)，“碩士班”項(xiàng)目清晰的個(gè)人發(fā)展路徑讓他“更確定該怎么做”，比起那些工作后反而“迷茫”的同學(xué)，他對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃更篤定。通過(guò)校招入職京東五星電器的年輕人會(huì)進(jìn)入“碩士班”實(shí)戰(zhàn)打磨，經(jīng)過(guò)2年的培訓(xùn)考核期晉升為店長(zhǎng)、部長(zhǎng)、工程師等核心中層骨干。在2022年校招季“搶人”大戰(zhàn)中，這對(duì)準(zhǔn)畢業(yè)生們有著非凡吸引力。
“我們正以京東電器超級(jí)體驗(yàn)店、城市旗艦店兩種模型加速全國(guó)布局。繼重慶、合肥之后，京東電器超級(jí)體驗(yàn)店很快就要在西安開(kāi)出全國(guó)第三家店，并升級(jí)為京東MALL；京東電器城市旗艦店已經(jīng)在南京、蘇州、昆明、南寧等幾十個(gè)城市布局，年內(nèi)將有超30家店落地”，京東五星電器總裁潘一清表示，京東電器的發(fā)展將為各大城市帶來(lái)大量就業(yè)機(jī)會(huì)，希望更多優(yōu)秀的零售人才、尤其是青年人才加入，與京東五星電器一起創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
除了“碩士班”，京東五星電器同時(shí)打造了高潛力管理人才培養(yǎng)計(jì)劃“博士班”、“店長(zhǎng)學(xué)校”、“部長(zhǎng)繼任人”等項(xiàng)目，與“碩士班”相互補(bǔ)充、銜接，提供廣闊和平等的發(fā)展舞臺(tái)，幫助優(yōu)秀人才與京東同速成長(zhǎng)。2022年校招季，京東五星電器將舉辦超體OpenDay等線下主題活動(dòng)，并通過(guò)大型招聘會(huì)、校園專場(chǎng)招聘，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、BOSS直聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，微信公眾號(hào)“京東五星電器招聘”及B站等社交平臺(tái)，用年輕人熟悉的方式向他們“種草”這些“令人心動(dòng)的offer”。 張洪梅
來(lái)源：紫牛新聞
