發(fā)文人 | 周姝祺
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如果你可以永久居家辦公，但必須要在現有的薪水上減少最多25%，你會同意嗎？谷歌員工們就面臨這個難題。
據路透社當地時間10日報道，谷歌近期推出了一款薪酬計算程序，讓員工直觀地看到遠程工作或選擇更換辦公地點工作的影響。如果員工選擇遠程辦公，特別是長途通勤的員工，他們的薪水會遭受不同程度的降低。
今年五月，谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊（Sundar Pichai）在面向谷歌全體員工的一封電子郵件中表示，谷歌將進行混合工作周，辦公室工作和遠程辦公并行。員工可以申請選擇自己心儀的辦公室地點或者考慮完全遠程工作，報酬將會根據辦公位置重新調整，不過申請需要所屬主管的評估和批準。
自六月以來，谷歌13.5萬名員工中，大約有一萬人提交了申請。截至目前，谷歌已經批準了85%的請求，但他們通常需要接受減薪。
谷歌一位發(fā)言人對此表示：“我們的薪酬方案一直由地點決定，我們總是根據員工的工作地點，向他們支付當地市場最高水平薪酬。”
該發(fā)言人補充說，薪酬會因城市和州而異。“我們新開發(fā)的工具旨在幫助員工做出明智的決定：選擇在哪個城市或州工作，以及考慮搬遷或遠程工作時對薪水的影響。”
有谷歌員工透露，他們經常從附近縣通勤到西雅圖工作，如果選擇永久居家辦公，根據這款薪酬計算程序，他們的薪水要減少10%。
路透社報道指出，有一名員工曾經因兩小時的通勤時間考慮遠程辦公，但現在決定繼續(xù)回歸辦公室。該員工近期剛剛獲得晉升，如果選擇在家辦公，則晉升獲得的上漲工資將被抵消。
這款薪酬計算程序還顯示，一位住在康涅狄格州斯坦福德的員工（距離紐約市有一小時的火車車程），如果在家工作，則薪酬將減少15%，而住在紐約市同一辦公室的同事，則不會因為在家工作而受到任何削減。該程序顯示，西雅圖、波士頓和舊金山地區(qū)的差異分別為5%和10%。
在同一個州的不同城市也會有所不同。有谷歌員工稱，如果他離開舊金山去加州幾乎同樣昂貴的地區(qū)，如太浩湖地區(qū)，則遠程辦公的減薪幅度高達25%。
不過，在同一所城市遠程辦公或者在辦公室工作，薪資待遇不會存在差異。例如，在紐約谷歌辦公室工作的員工的工資，將與在紐約另一個地點遠程工作的員工相同。
華盛頓大學圣路易斯分校教授杰克·羅森菲爾德（Jack Rosenfeld）表示，谷歌的薪酬結構引起了人們的警覺。“很明顯，谷歌不必這么做。對于那些選擇遠程辦公的員工，谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”
值得注意的是，除了谷歌，臉書和推特也削減了搬到較便宜地區(qū)居家辦公的員工的薪酬。相比之下，小公司如新聞媒體網站Reddit和房地產中介公司Zillow并沒有根據員工辦公位置的改變而調整薪資。
律師事務所CM Murray合伙人艾瑪·巴特利特 (Emma Bartlett) 接受英國廣播公司采訪表示，從員工的角度來看，做同樣的工作而獲得更少的報酬會讓人士氣低落；而從企業(yè)的角度來看，這可能會創(chuàng)造兩級就業(yè)，一些員工預計會在辦公室工作，有些不是。
“如果人們因為照顧孩子而留在家里工作，而女性繼續(xù)承擔照顧孩子的主要責任，那么這可能會擴大性別工資差距。”巴特利特說。
值得一提的是，為了吸引員工重返辦公室，谷歌、臉書和亞馬遜對房地產行業(yè)進行了大量投資。
谷歌的母公司 Alphabet 提議在加州建造一個大型公司城鎮(zhèn)項目——“米德菲爾德公園總體規(guī)劃”。這家科技巨頭將建造集住宅、零售店、公園和娛樂場所于一體的綜合體，以及一個占地40英畝的企業(yè)園區(qū)。
亞馬遜正在北弗吉尼亞州啟動耗資25億美元建設大型多功能用途辦公和零售綜合體。該綜合體可容納約2.5萬名員工，將成為繼西雅圖之后的第二個總部。她將包括三座22層的辦公和零售大樓，戶外則有林地、圓形劇場、步行道、自行車停放處和遛狗場。
臉書向西雅圖附近的戶外生活方式零售商Recreational Equipment Inc.購買了占地40萬平方英尺未被使用的企業(yè)園區(qū)。這座綜合體提供了一個結合環(huán)境和自然的設計，以及與其戶外生活方式品牌一致的辦公空間，她有室外樓梯、橋梁、庭院和天窗，供員工看到廣闊的天空。
