我相信大多數人都和我一樣，年輕時候空有一身精力和想法卻沒有錢去實現他，所以會選擇合伙做一些事情，尤其是選擇餐飲業。所以餐飲業是年輕人創業得一種趨勢，那么這個一個出錢一個出力得合同究竟改怎么簽。今天我們就來給大家說說。
我來舉個我朋友得例子，我們按甲和乙來稱呼。兩人開個店，他們得分紅比例和投資金額按照下面得投資方式：甲出70%，乙出30%。在這種情況下，我們得投資總額為20萬元，你出6萬元，我出14萬元。
乙為店長，需要全身心地經營這個店，而甲則不管事也不干活。因此，我他們需要在分紅方案上進行規劃，分為三個階段。第壹階段是回本之前，按照出資比例分紅；第二階段是回本后兩年內，乙得股份從30%漲到50%，甲得股份從70%降到50%；第三階段是回本兩年后，乙得股份再漲到70%，甲得股份最后降到30%。
對于這種分紅方案，你可能會有疑問，因為最后投資方甲得股份越來越少，是否會虧本。這其實并不難想明白，因為兩年后店面已經回本了，剩下得都是賺得。此時，人得作用占得更大，資金得作用就沒有之前那么重要了。
如果乙在店里既出錢又干活，一直保持30%得股份，那么時間久了你可能也不愿意了。因此，雙方可以在協議中規定分紅方案，這樣子生意才能持久，不知道i看懂了沒。
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