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        贏時勝關于公司總經理辭職及聘任新總經理、副總經理的公告

        放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-24 00:08:10    瀏覽次數:53
        導讀

        證券代碼:300377 證券簡稱:贏時勝 公告編號:2020-003 深圳市贏時勝信息技術股份有限公司 關于公司總經理辭職及聘任新總經理、副總經理的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、

        證券代碼:300377 證券簡稱:贏時勝 公告編號:2020-003

        深圳市贏時勝信息技術股份有限公司 關于公司總經理辭職及聘任新總經理、副總經理的公告

        本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

        一、關于公司總經理辭職的情況

        深圳市贏時勝信息技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于近日收到公司總經理唐球先生的辭職報告,為進一步完善公司治理結構,唐球先生因工作分工安排申請辭去公司總經理職務。根據《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》及《公司章程》的規定,唐球先生的辭職報告自送達董事會時生效。唐球先生辭去總經理職務后,仍擔任公司董事長,其辭職不會影響公司相關工作的正常運作。

        截至本公告披露日,唐球先生持有公司股份 158,347,479 股,占公司總股本的 21.34%,其中高管鎖定股 119,364,359 股,其所持股份仍將嚴格按照《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》等法律、法規及其承諾進行管理。

        二、關于公司聘任新總經理、副總經理的情況

        公司于 2020 年 1 月 23 日召開第四屆董事會第五次會議,審議通過了《關于聘任李躍峰先生為公司總經理的議案》、《關于聘任李松林先生為公司副總經理的議案》,經公司董事長提名,公司董事會提名委員會審核,同意聘任李躍峰先生擔任公司總經理,任期自本次董事會審議通過之日起至第四屆董事會任期屆滿之日止;同意聘任李松林先生擔任公司副總經理,任期自本次董事會通過之日起至第四屆董事會屆滿之日止。公司獨立董事已對此事發表了同意的獨立意見。

        李躍峰先生、李松林先生簡歷詳見附件。 特此公告。

        深圳市贏時勝信息技術股份有限公司

        董 事 會

        2020 年 1 月 23 日 附件 1:李躍峰先生簡歷

        李躍峰,男,1983 年 1 月出生,中國國籍,無境外永久居留權,碩士學位。2005 年至 2007 年就職于北京玖方量子軟件技術有限公司,任部門總監;2007年至 2008 年就職于新華財經有限公司,任 Alpha 信息技術部經理;2008 年至 2009年就職于北京玖方量子軟件技術有限公司,任總經理;2009 年至 2019 年 5 月就職于深圳市贏時勝信息技術股份有限公司,先后擔任公司資產負債產品部總監、營銷中心售前支持部總監、客戶服務中心總監、總經理助理兼任軟件服務中心總經理、創新服務中心總經理;2019 年 5 月至今擔任深圳市贏時勝信息技術股份有限公司董事。

        截至本披露日,李躍峰先生未持有本公司股票,與本公司的其他董事、監事、高級管理人員及持有公司 5%以上股份的股東之間不存在關聯關系。未受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒,不存在《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引(2015 年修訂)》第 3.2.3 條所規定的情形,不存在被列為失信被執行人的情形,符合《公司法》和《公司章程》規定的任職條件。

        附件 2:李松林先生簡歷

        李松林,男,1970 年 11 月出生,中國國籍,無境外永久居留權,北京大學工商管理碩士。1993 年至 1997 年,就職于安徽省國際信托投資公司深圳證券業務部,擔任信息總監;1997 年至 1998 年,就職于南方證券有限公司金通營業部,擔任總經理助理;1998 年至 2002 年,就職于南方基金管理有限公司,擔任運作部副總監;2002 年至 2019 年 6 月,就職于嘉實基金管理有限公司,先后擔任首席運營官、首席技術官、副總經理;2019 年 7 月至今,就職于深圳市贏時勝信息技術股份有限公司,擔任總經理助理。

        截至本披露日,李松林先生未持有本公司股票,與本公司的其他董事、監事、高級管理人員及持有公司 5%以上股份的股東之間不存在關聯關系。未受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒,不存在《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引(2015 年修訂)》第 3.2.3 條所規定的情形,不存在被列為失信被執行人的情形,符合《公司法》和《公司章程》規定的任職條件。

         
        (文/小編)
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