原標題：去年全市引進人才超28萬
深圳穩(wěn)住“就業(yè)”最大民生，就業(yè)人口規(guī)模1166.64萬人；累計向近32萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼13億元，約占全國發(fā)放企業(yè)數(shù)的30%……記者從16日舉行的全市人力資源和社會保障工作會議獲悉，2019年全市人社系統(tǒng)全面貫徹落實市委市政府決策部署，多項工作不斷取得新突破，持續(xù)走在全國前列。
累計向近32萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼
“2019年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)16.03萬人，就業(yè)人口規(guī)模1166.64萬人，同比增長3.5%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.18%，‘零就業(yè)家庭’動態(tài)歸零。”市人社局局長孫福金介紹，我市全方位落實“就業(yè)十六條”，穩(wěn)住“就業(yè)”最大民生，推動就業(yè)政策與財政、稅收、產(chǎn)業(yè)等社會政策綜合聯(lián)動。2019年社保減負134.67億元，返還受影響企業(yè)失業(yè)保險費1.39億元，累計向近32萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼13億元，約占全國發(fā)放企業(yè)數(shù)的30%，實現(xiàn)穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)預期。創(chuàng)業(yè)擔保貸款“擴面提效”，全年發(fā)放貸款2.76億元，同比增長594%。
深圳人社智力扶貧工作走在全國前列。深圳累計招收對口幫扶貧困生1559人，扎實開展對口廣西百色、河池勞務協(xié)作，新增就業(yè)貧困勞動力10207人，超額完成任務2.27倍。深圳在全國首創(chuàng)“新型學徒制”智力扶貧新模式，龍華區(qū)“龍鳳就業(yè)+”異地就業(yè)幫扶模式獲得人社部肯定，在全國廣泛宣傳。
企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金3881元/月
截至2019年底，我市社保（不含醫(yī)療、生育保險）總參保3567.5萬人次，同比增長4.1%；社保基金當年結(jié)余681.72億元，累計結(jié)余5921.65億元。同時，隨著我市社會保障體系不斷完善，養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進。2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)待后人均基本養(yǎng)老金3881元/月，居全國前列。
2019年，我市引才引智提速提效，為雙區(qū)建設提供強大智力支撐。全年共接收應屆畢業(yè)生10.3萬人，引進市外在職人才15.8萬人，引進海外留學人員2.29萬人。全市共有博士后培育載體362家，在站博士后3647人。技能人才培養(yǎng)再上新臺階，新增“全國技術能手”20名，“廣東省技術能手”36名，遴選資助“技能菁英”100名，評選“鵬城工匠”10名。
全年運用欠薪保障基金墊付3838萬元
2019年，我市群體性勞資糾紛大幅下降，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。參與處置30人以上勞資糾紛42件，同比下降41%。“欠薪保障基金、應急周轉(zhuǎn)金、工資保證金‘三金’兜底工資支付保障體系”全面落實，全年運用欠薪保障基金墊付3838萬元。對違法行為打擊保持高壓態(tài)勢，全市人力資源部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件67宗。落實公布違法信息、“黑名單”認定和推送等信用監(jiān)管措施，讓違法者“一處違法、處處受限”。
128個事項實現(xiàn)“不見面審批”
深圳在全國率先開展人才引進業(yè)務“秒批”改革，同時全面取消人才引進代理中間環(huán)節(jié)和收費，作為全國人社系統(tǒng)重點行風工程予以推廣。通過刷臉認證、信息共享核查等舉措，進一步在社保征收、社保待遇領取等事項實現(xiàn)“秒批”，形成以“秒批”為代表的人社政務服務“深圳模式”。
目前，市人社局188個政務服務事項，除1個省垂系統(tǒng)事項和1個市外協(xié)助事項外，全部實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。其中，128個事項實現(xiàn)“不見面審批”，72個事項實現(xiàn)“馬上辦”，28個事項實現(xiàn)“秒批（辦）”。
隨著人社政務服務水平全面提升，放管服改革向縱深推進，截至目前，已累計將畢業(yè)生接收、留學人員引進等近40項審批服務事項下放各區(qū)，方便企業(yè)群眾就近辦事。同時，深圳在全國率先開展證明事項告知承諾制試點，16個事項實現(xiàn)“容缺收件”，5個事項實現(xiàn)“容缺受理”，11個事項實現(xiàn)“無感申辦”，切實為群眾辦事“減負”。
