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        怎么做有風險的決策?你要擁有「根據地思維」

        放大字體  縮小字體 發布日期:2023-03-24 02:33:11    作者:百里安韜    瀏覽次數:112
        導讀

        一個人一定要有自己的根據地,然后再向外拓展。對于一個人的發展來講,什么是他的根據地呢?比如說,他有一份穩定的工作。比如說《三體》作者劉慈欣本職工作,就是在一家發電站做工程師,發電站就是他的根據地。有了

        一個人一定要有自己的根據地,然后再向外拓展。

        對于一個人的發展來講,什么是他的根據地呢?比如說,他有一份穩定的工作。比如說《三體》作者劉慈欣本職工作,就是在一家發電站做工程師,發電站就是他的根據地。有了這個根據地,盡管賺不了多少錢,但是卻讓他的生活有基本保障,可以安心搞創作。

        對于一個企業家來說,什么是他的根據地呢?那就是他要有一個能夠穩定帶來利潤的業務。如同李嘉誠說的,做生意要穩扎穩打,在一門生意能夠穩定賺錢之后,再去拓展新的生意。

        所以說根據地就是能夠給你帶來穩定、安穩的地方,它能夠給你補充資源,補給能量,給你帶來源源不斷的支持,讓你進可攻,退可守。

        想要做成一些事情,是不可能不冒險的。但我們也不可能一直冒險,所以要有一個根據地,當你有自己的基地之后,你就可以去追求一些有風險的機會。因為你知道哪怕失敗了,你還可以退守回來,還可以有新的選擇,不至于一敗涂地,還可以東山再起。

        而且,當一個人要去做一件有風險的事情時,能不能成功跟他的心理狀態有非常大的關系。比如說,同樣是拿出一百萬做投資,這一百萬是占你財富總值的10%,還是100%是完全不同的概念。

        如果僅占財富總值的10%,那么你會相對自如,哪怕是最壞的結果,你都可以承受;可是如果是你全部的財富,甚至有一部分還是外借的,那么你的精神壓力就會非常大,每次波動都會給你帶來巨大的心理沖擊。

        那么,我們要怎么打造自己的根據地呢?

        第一點,你要先了解適合自己的根據地是什么

        每個人的具體情況都不一樣,有的人偏好冒險,有的人偏好保守。所以每個人對于兜底的下限要求程度也是不一樣的。

        有的人覺得自己兜底的下限就是有一百萬的存款,每年能夠有三五萬的利息增長,這就是他兜底的下限;而有的人覺得自己的兜底下限就是在自己所在城市有一套房子,有一份穩定的工作;有的人覺得自己的兜底的下限是一門手藝,可以賺錢養活自己。

        每個人都是不一樣的,重點在于你要找到自己的兜底下限。如此,當你擁有了下限之后,你就有更多的勇氣,去嘗試一些更有風險的事情,這也是更符合實際情況的。

        比如有的人說,我想要去創業,然后就把房子賣了去創業,你想他的壓力會有多大?但如果一個人他本身是有房子的,他不需要交房租,甚至還能夠把房子租出去,獲得租金。那么他做公司,哪怕前兩年內都不賺錢,也是沒有問題的。有如此的底氣,他做公司更容易穩扎穩打,不會急于求成。

        第二點,打造根據地不是一個容易的過程,甚至不是一個短期的過程

        這就像一個人的財富增長,剛開始的一百萬是特別難賺的。但是當他擁有了一百萬之后,賺到五百萬就會快很多,從五百到一千萬就會更快。

        剛開始的一百萬就像是一個人的根據地,你只有靠基礎的方式不斷積累,持續堅持才能攢夠。而且這個過程是必不可少的,因為在你積累財富的過程中,也獲得了很多賺錢的能力。

        你要明白,根據地不只是看得見摸得著的東西,還有很多隱形的東西。比如你的心態,你的認知,你的能力等等,耐心是一個很好的策略,好好積累自己的核心競爭力,好好打造自己開始的根據地。

        第三點,你的根據地可以源源不斷給你帶來收益

        真正的資產指的是能夠給你帶來源源不斷現金流的東西,而你的根據地也應該是能夠給你帶來源源不斷的收益。不管收益是錢,認知,人脈,還是資源等等。

        因為有了源源不斷的補給,源源不斷的輸入,那么你就可以暢想更宏大的理想,你可以朝著更大的平臺進發,拓展更多的機會。

        為什么很多中年人離開公司,準備自己創業時,大概率會失敗呢?因為他之前沒有相關經驗的積累,完全從零開始,沒有做過相關的準備,沒有打造出自己的根據地。

        所以一個人平時就要有積累的意識,積累財富,積累資源,積累人脈,積累認知。當你積累的足夠多時,你的根據地也就比較強大了。這就說明你有實力,有資格,去做更冒險一點的事情,你可以獨立創造價值的能力變得更強大了。

        多數人的成長靠經驗和知識,但是最有效的成長是思維方式的成長,這是一種能夠讓你十倍速成長的方法。

        這也是我們做《終身成長思維體系》的真正原因——我們希望幫助大家掌握如何做決策的思維,讓大家掌握如何分析的思維,學習各個學科的基礎思維方式,學習牛人的思考方式。

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        (文/百里安韜)
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