成為企業(yè)家的道路并不像網(wǎng)上描繪的那么迷人。在成功的公式中沒有飛機、沒有華麗的衣服、沒有汽車，只有無窮的信念和毅力。
以下5條創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，希望能讓你有所啟發(fā)和思考。
1、不要等待完美
等著一切條件成熟然后再朝著目標(biāo)前進(jìn)是純粹的奢望，當(dāng)你創(chuàng)建企業(yè)時，迭代速度可能才是成功的最佳良友。沒有什么決定是完美的，但大多決定也并不會導(dǎo)致企業(yè)死亡。每日以可操作的小步伐向目標(biāo)挺進(jìn)才是關(guān)鍵。
完美是進(jìn)步的敵人。產(chǎn)品的第一次迭代可能會陷入困境，將產(chǎn)品推向市場、讓測試者試用，才能讓產(chǎn)品最終變成令今天的我們驕傲的杰作。沒有反饋是不可能高效迭代的。
2、引入正確的人才
創(chuàng)建企業(yè)充滿挑戰(zhàn)，內(nèi)部不協(xié)調(diào)會讓你偏離目標(biāo)，導(dǎo)致企業(yè)走向失敗。多花點時間精心挑選核心人物，包括你的團隊，還有其它利益相關(guān)者、投資人、合伙人、客戶。努力將善意的、有野心的、聰明的人才聚攏在周圍，他們能幫你解決問題，然后成功就會登門拜訪了。
企業(yè)要讓所有人樹立“客戶至上”的心態(tài)。聽起來簡單，但它很容易被某些人干擾，這些人有新的閃亮目標(biāo)或者更聰明的營銷活動。堅持不懈尋找客戶痛點并獲得反饋，不要一味盯著競爭對手的行動，而應(yīng)該去努力解決客戶和潛在客戶的需求。
如果做到了，團隊不只能開發(fā)出驚人的產(chǎn)品，成員之間還能彼此激勵，從而構(gòu)建更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化、提高生產(chǎn)率、打造更強的企業(yè)。
3、反思很重要
選擇屏蔽不想面對的事情當(dāng)然是很簡單的。但反思各類好的與不好的事情，能促使你快速成長和成熟。隨著時間的推移，你會不斷回想曾經(jīng)讓你惡心的同一件事，或者嘲笑曾經(jīng)讓你憤怒的同一件事。對于你遇到的每一個失誤、不幸和錯誤，前一個看起來都變得沒有那么糟糕了。
作為一名創(chuàng)始人，即使當(dāng)事情變得棘手時，你也沒有停下來的選擇。當(dāng)你跨越某個挑戰(zhàn)，再回頭看時，你會發(fā)現(xiàn)自己做得更好了。你可以和不好的事情和解，甚至可以嘲笑過去。當(dāng)你碰到新的挑戰(zhàn)，可以再向前走幾步，集中精力控制你能控制的事情，之前經(jīng)歷的挑戰(zhàn)會幫到你，讓你有信心應(yīng)付新形勢。通常情況下，你能完成更大的壯舉。
4、除了資金，投資者可以給你更多
在我們的企業(yè)創(chuàng)建之初，最好的投資者是那些確立良好伙伴關(guān)系的投資者。不論什么原因，你都可以向他們尋求幫助。投資者對你正在做的事感到興奮，他們愿意花時間了解你，了解企業(yè)的愿景。還沒等你去主動找他們的時候，他們就會把你引薦給潛在客戶了。
當(dāng)你積極融資時請記住一點：你告訴他們愿景，他們也應(yīng)該告訴你他們的愿景是什么。做好你的盡職調(diào)查，問一些至關(guān)重要的問題，看看他們支持了誰，他們目前投資了哪些企業(yè)，他們可以幫你聯(lián)系誰，他們對你所在市場的趨勢持什么立場。
5、在企業(yè)之外設(shè)定目標(biāo)
你要接受各種挑戰(zhàn)的測試，你要超越極限，要突破精神困境。在工作之外獲得一些成就能幫到你，比如在周末去徒步、登山的時候登上頂峰，達(dá)成目標(biāo)的成就感或許能為你下一周來的工作增添能量。設(shè)定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)有效，在企業(yè)外也有效。
