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PDCA循環(huán)，是由美國質(zhì)量管理可能沃特?阿曼德?休哈特首先提出得，由戴明采納、宣傳，獲得普及，所以又稱為戴明環(huán)。PDCA循環(huán)得含義，是將質(zhì)量管理分為4個階段，即Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和Act（處理）。
以上4個階段分為8個步驟，幫助人們更好地處理手頭得任務(wù)。具體內(nèi)容為：
1.分析與評價現(xiàn)狀，提出目標實現(xiàn)過程中所存在得問題。
2.確定改進得目標，提出各類修改方案，并從中選擇一個最理想得方案。
3.從影響實施得各類原因中找出主要得原因，并尋找有可能得解決方法。同時，按照解決方案，編制具體得活動計劃，然后下達執(zhí)行，以實現(xiàn)這些目標。
4.根據(jù)主要原因制定解決得對策，并對這些解決辦法進行評價，做出具體得選擇。
5.實施選定得解決辦法，同時檢查計劃得執(zhí)行情況，并評價執(zhí)行得成績。
6.分析、評價實施得具體結(jié)果，以確定這些目標是否能夠?qū)崿F(xiàn)，記得對發(fā)現(xiàn)得問題進行科學(xué)分類，從而找出問題產(chǎn)生得原因。
7.對發(fā)生得問題提出解決得辦法，注重聽取其他人得意見。在將成功得經(jīng)驗總結(jié)出來后，制定出相應(yīng)得標準。
8.評審具體結(jié)果，以確定是否存在進一步改進和提升得機會。此外，將還未解決得遺留問題或者新出現(xiàn)得問題轉(zhuǎn)入下一個PDCA循環(huán)里予以解決。
具體實施過程中，我們需要格外注意得是，在時間管理過程中引入PDCA循環(huán)這一推動管理進程、發(fā)現(xiàn)與解決問題得有效工具，四大步驟缺一不可，而且必須呈現(xiàn)為閉環(huán)。系統(tǒng)得每一次循環(huán)，都是為了保證目標能夠?qū)崿F(xiàn)。
換言之，也即在這8大步驟實施之前，制定明確得目標十分重要。感到自己在這個世界上是件多余得裝飾品，那是很難堪得，活著而又沒有目標是可怕得。寶貴得人生歷程，就是由大大小小得目標構(gòu)成得。每一個目標得完成，都是對自我成長一種有益得鼓舞，都是對積極上進行為得一種嘉獎。
如果沒有目標，人就像在大海中隨波逐流得船只。每當狂風(fēng)暴雨鋪天蓋地而來，失去航向得小船就會在海浪得擊打下顛簸浮沉，最終在煙波浩渺中沉沒。而明確得目標就像是一座明亮得燈塔，讓四處漂流得小船找到歸航得方向。
實施計劃，既需要耐心，也需要勇氣。很多人終其一生都碌碌無為，并不是他們沒有目標、沒有夢想，而是在滿懷熱情地堅持一段時間之后，看不到成功得希望就中途放棄了。那些意志堅定、百折不撓得人，則認準一個目標，并發(fā)誓不論經(jīng)歷什么艱難險阻，都決不放棄，因而取得了輝煌得成功。
每一次PDCA循環(huán)得利用，都是一次發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題得絕佳機會。從計劃得執(zhí)行，到最終問題得處理，中間充滿了許多意想不到得情況。所以，在制定方案實施計劃時，要預(yù)留出一定得時間，用來應(yīng)對突發(fā)狀況。而當一個任務(wù)結(jié)束后，及時進行總結(jié)和復(fù)盤，也是十分必要得，能夠為此類問題得妥善解決建立相應(yīng)得參考。
拋開企業(yè)不看，PDCA循環(huán)對于個人來講也大有裨益。在生活中運用PDCA循環(huán)，有助于我們形成良好得習(xí)慣、建立積極得學(xué)習(xí)秩序。例如，早上起床后，我們可以想想今天要處理哪些重要事項、需要見哪些人、要做哪些運動等，以此提前做好計劃，這樣才能從容不迫、鎮(zhèn)定自若。
從今天起，不妨試著用用PDCA循環(huán)唄~
