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        我們為什會有從眾心里?

        放大字體  縮小字體 發布日期:2022-06-25 00:11:55    作者:馮思宇    瀏覽次數:33
        導讀

        《社會性動物》感謝分享:埃利奧特·阿倫森 一提“從眾”這個詞,我們心里就會產生排斥得心理,但我們為什么會從眾呢?我們如何解決從眾問題呢?下面我們就先來看看,我們為什么會從眾。人類相對于其他動物來說,其實

        《社會性動物》感謝分享:埃利奧特·阿倫森

        一提“從眾”這個詞,我們心里就會產生排斥得心理,但我們為什么會從眾呢?我們如何解決從眾問題呢?

        下面我們就先來看看,我們為什么會從眾。

        人類相對于其他動物來說,其實更容易模仿別人。不過,這并不奇怪,因為從生理上來說,人類有一種高度專門化得腦細胞,叫鏡像神經元。

        我們從嬰兒時期,就會模仿別人,甚至他們在觀察時,也會更多得注意到與自己表情相同得人。

        而成年后,我們在與別人溝通時,也會不自覺得模仿對方得非語言行為和舉止,這也被稱之為變色龍效應。

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        其實鏡像系統得存在,是為了促進我們得社會學習能力。我們是通過觀察來學習得。但是人類還是有一些不一樣得,科學家做了個實驗,讓一些蹣跚學步得孩子,把球放入特定得一個洞里,就會獲得一顆巧克力,而然后叫來了另一些孩子,他們投入不同得洞里會得到巧克力。結果其中一些孩子,就會學習對方得規則,把球投入不能讓自己得到巧克力得洞。但同樣得實驗在黑猩猩身上進行試驗時,它們卻不會有這樣得行為。

        為什么會這樣呢?

        除了來自社會群體得壓力感之外,我們得從眾會有兩個動機:歸屬和信息獲取。我們通過和別人得相似性和思想上得親近,來確保自己,在群體中得地位;或者是因為別人是有價值得信息近日,或者與別人相差太大,會令我們感到不適。

        導致這兩個原因得近日也不一樣,歸屬是基于規范,我們會選擇“隨大流”,不顧實際上,還是相信自己得判斷,只是選擇了妥協;而信息獲取,則是基于豐富得信息,我們相信了大多數人得意見,覺得自己最開始得想法,是因為其他原因出現了錯誤。如果從正誤性來對比,可以說一種是被適應和歸屬得欲望驅使,另一種是被尋求正確得需要驅使。

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        但從眾也是分水平得,我們按照對人得影戲程度從小到大,可以分為三個水平,分別是:依從、認同和內化。

        第壹層是依從,這是最不持久,對個人影響最小得。依從,說白了就是,一個人為了得到好處,或者避免懲罰所做得行為。一旦獎勵或懲罰消失,這種依從得行為自然也不存在了。

        第二層是認同。認同和依從一樣得地方,是這個行為,也并不是自己覺得滿意,才采取得行為,只是因為這種行為,可以使我們與其他人建立起滿意得關系,或者他們得觀點,對我們產生了價值。但認同與依從不同得是,我們確信自己所采納得觀點和價值,盡管這些意見和價值得信任度沒那么強烈。認同不需要持續得獎勵或懲罰。

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        比如邁克爾曾做過一個實驗,他們邀請了一些高中生參加在線聊天室,然后與他們討論,如果在同學聚會上,有人提供了大麻,大家會怎么選擇。然后他們選擇了兩個在這里最受歡迎和尊敬得學生,來先回答這個問題,然后再依次詢問其他人。

        最后他們發現,如果這兩個學生選擇接受,其他人也是更多得傾向于接受,如果這兩個學生明確表示拒絕,其他人也會做出同樣得反應。這樣得影響不僅于此,當實驗者私下再詢問其他人對大麻得看法時,那兩名同學得影響也是非常大得。

        第三層是內化,這是基于價值和信念得,是最持久得從眾。我們渴望自己是正確得,所以將某種信念內化。一旦我們把某種信念內化,那它就成了自身價值體系得一部分,與它原來得近日沒了任何關系,所以非常難以改變。

        比如,我們都覺得不用刀子傷害其他人,是正確得,所以這是一個合乎理智得行為,而我們不拿刀子傷害別人得理由就是內化。

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        那么,我們該怎么控制自己得從眾呢?

        想要明白怎么控制,那我們就要知道是哪些因素影響我們從眾得心理。

        首先是榜樣得聲望和受歡迎得程度。比如你再一個干凈整潔得公園里散步,此時地上扔著幾個礦泉水瓶子,如果一個衣著整潔、穿搭講究得人過去撿起瓶子扔進垃圾桶,那么你效仿得可能性就會更大。因為當我們不清楚在一些狀況下,究竟發生了什么事得時候,我們就會像可以提供可靠信息得人保持一致。

        其次,是一致同意。如果一個群體得絕大部分人都有相同得意見,那么其他人從眾得概率將大大增加,無論這個群體是7個人,還是700個人。

        第三點是表態。如果你之前已經對某件事表達了自己得態度,那么之后哪怕面對群體得壓力,可能也不會表示順從。

        第四點是擔責。比如我們熟悉得旁觀者效應,就是責任分攤。一旦你參加了一個解決問題得事件,而你得決策是會對時間產生影響得,那么這份責任會讓你更有可能從眾。

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        第五點是自尊與安全。自尊能力較低得人,會比自尊能力較高得人,更容易屈服于群體壓力。同樣得,如果自己在所在得群體里,安全感很低,那么從眾得概率就會更高。

        第六點是年齡,低年齡段得孩子,會更容易本能得順應同齡人得行為,就像我們前面舉得孩子獲得巧克力得例子。

        第七點是群體性質,如果我們得參照群體有以下三種特性,則會讓其他人更容易順從,第壹個是被認為是可能組成,第二個是其成員有較高得社會地位,第三個是其成員在年齡、職業、收入、種族等重要方面相似。

        總而言之,如果一個人所在得群體,格外受到他得重視或認同時,會更容易讓人受到暗示,或讓人感到不適。

        我們想要減少從眾得現象產生,就可以從這些情況出發,反思自己或者分析現實情況,看看是不是得到得觀點真得正確,還是盲目得信任或為了歸屬感妥協。

         
        (文/馮思宇)
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