中新網西寧1月7日電 (孫睿)記者7日從青海省人社廳獲悉，2019年，青海省持續打造“10+N”公共就業服務專項活動新格局，提供就業崗位23.1萬余個，有力促進了該省重點群體就業。
據介紹，2019年以來，青海省針對城鎮失業人員、高校畢業生、退役軍人、企業去產能分流職工、貧困家庭勞動力、殘疾人、婦女等各類重點就業群體，從年初到年末，持續開展了以“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等10項公共就業服務專項活動以及“海西枸杞采摘”“東西部扶貧勞務協作”等N項特色活動，基本保持了年年有主題、月月有活動、周周有招聘會的全方位公共就業服務體系。
2019年，青海全省人社部門累計舉辦各類專場招聘會390場，組織10440多家企業和用工單位進場招聘，提供就業崗位23.1萬余個，達成就業意向性協議5萬人，提供就業服務和政策咨詢6.1萬人次。
“為切實發揮公共就業服務專項活動搭建勞動力供需平臺促進就業作用，提高人崗匹配度和就業率。全省各級公共就業和人力資源服務機構，根據各類勞動者差異化求職需求，適時舉辦針對性強、選擇性大、匹配度高的公共就業服務專場招聘會，并在招聘會現場設置重點企業、重點群體招聘專區，如在‘就業援助月’活動現場設立殘疾人招聘專區，在‘春風行動’活動現場設立婦女招聘專區，在‘民營企業招聘周’設立重點企業招聘專區等。”青海省人社廳相關負責人說，同時，充分發揮地方勞務特色，促進全省農牧區富余勞動力跨區域轉移就業。
近年來，青海省人社廳在柴達木枸杞主產地連續舉辦“海西枸杞采摘”勞務對接洽談活動，全力支持青海省海西州枸杞產業用工需求，“海西枸杞采摘”勞務用工每年平均基本保持在9萬人左右，人均勞務收入近7000元(二個月)，已成為青海省優秀的傳統勞務品牌，對促進該省農牧區勞動力轉移就業發揮了重要作用。
此外，青海省人社廳主動加強與江蘇省人社廳溝通，在省級專場招聘會和西寧、海東市招聘會上專門設立“東西部勞務協作招聘專區”，精心組織21家江蘇籍用工企業攜1700余個就業崗位來青招聘，2019年，西寧、海東兩市共組織387名建檔立卡貧困勞動力赴江蘇省企業實現穩定就業。(完)
