年初以來，樺甸市著力構建“1843”人才工作體系，積極落實引育留用、創新創業、服務保障工作舉措，全面打造“近悅遠來”人才綠色生態，為加快全面振興全方位振興提供了有力得人才支撐。
活動牽引 大力增強人才集聚力
樺甸市持續組織開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘月等活動，為企業、求職者搭建平臺，全力促進就業、再就業及轉移就業，一次次對接成為人才們縱橫馳騁得“黃金跑道”。
近三年，他們共組織線上、線下招聘會以及送崗下鄉活動162場，為圓方機械、田谷食品等355家用人單位發布招聘崗位信息4100余個，達成就業意向1470余人次;開展“百人助百企”活動，協助解決企業用工113人;積極推進產業鏈高端人才集聚行動，圍繞“1321”現代產業體系和重大項目建設中得重點、難點和關鍵性技術問題，組織開展產學研聯合攻關行動，出彩農業、匯金鈣業等8戶企業分別與吉林化工學院等高等院校、科研院所實現產學研對接。
精心育才 持續加大本土人才培養力度
樺甸市持續開展各類培訓，全方位發現識別人才，提升人才整體素質。
他們聘請高端可能、高層次人才9名，圍繞美麗鄉村、冰雪旅游等主題，每年舉辦1次人才高峰論壇，實現智慧對接、智能轉接、骨干人才培養;開展大講堂、“雙聯雙促”等助力鄉村振興系列活動，促進300余戶農民致富;為有志人才提供“一條龍”致富服務，舉辦2021年春季肉牛養殖技術培訓班，共舉辦培訓10場，每個班次培訓期6天，近1000名農民接受系統培訓;積極推進黃牛創業貸款工作，深入到鄉鎮、村辦理貸款業務，截至目前，共為1563名養殖人才發放黃牛創業貸款6252萬元。
拴心留人 推動服務資源集成化
樺甸市進一步完善“待遇留人、感情留人、事業留人”工作機制，持續全面宣傳“樺人興樺”、共建家鄉，充分利用現有人脈資源，廣泛收集域外樺商人脈信息，通過密切對接、了解需求、資源配給，優先吸引域外樺商、高端人才返鄉投資創業。
他們在市民服務中心設立人才綜合服務窗口，為人才提供感謝原創者分享協調各類服務;搭建人才婚戀平臺，探索“線上 線下”交友模式，已促成60對青年情侶走入婚姻殿堂;建立大學生創業就業基地6個，為青年人才提供實踐崗位10處;依托“紅色孵化器”，免費提供運營場所和辦公設施，成功孵化13戶初創型小微企業;通過開展樺人興樺行動，先后引進引回三潤科技董事長秦宇、寶奇物流董事長劉惠敏等20余名優秀樺商，田谷食品張春野、金牛牧業呂慶國、凱迪電力時泳波等一批高級職業經理人。
樺甸市委組織部負責人表示，“‘近者悅，遠者來’，是樺甸市人才綠色生態建設得持續追求。我們正在全面打造有競爭力得人才政策體系、有精準性得人才引育體系、有創新性得人才工作體系，相信隨著‘才聚金城’磁場不斷加強，樺甸必將成為新得人才高地。”
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通訊員 于曉涵 供圖
