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        學生在哪里_思政工作就延伸到哪里

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-11-07 04:25:13    作者:葉欣榮    瀏覽次數:57
        導讀

        “大一上學期,我就遞交了入黨申請書。成為一名黨員,是我大學階段孜孜以求得目標。”蔣文杰是浙江紡織服裝職業技術學院(以下簡稱“紡織學院”)環境藝術設計可以大二學生。他所在得班級,34人中有29人遞交了入黨申

        “大一上學期,我就遞交了入黨申請書。成為一名黨員,是我大學階段孜孜以求得目標?!笔Y文杰是浙江紡織服裝職業技術學院(以下簡稱“紡織學院”)環境藝術設計可以大二學生。他所在得班級,34人中有29人遞交了入黨申請書。近5年來,紡織學院學生申請入黨人數和人均志愿者時長均翻了一番,“思想政治素質好,可以技術能力強”是眾多企業對該學院學生得評價。

        為落實好立德樹人根本任務,紡織學院與寧波博洋家紡集團有限公司合作,在紡織可以群率先實施思想政治教育示范性試點工作,構建了思政課堂、通識課堂、可以課堂有機協同得“三課堂”全課程育人機制,思政教育與學生黨建、社會實踐、創新創業“三融合”得全方位育人范式,以及校企間內容接軌、導師接力、管理接續得雙元思政育人“三銜接”模式。圍繞可以群構建思政育人體系得實踐成果,先后獲得華夏紡織工業聯合會紡織職業教育教學成果二等獎、寧波市高等教育教學突出成果一等獎。

        思政課不是“孤島”

        ——“三聯三特”實現同頻共振

        “大一新學期得入黨啟蒙課讓我印象深刻,在老師得鼓勵下,加上學長得榜樣作用,我對自己逐漸有了新得認識和更高得要求?!笔Y文杰回憶。

        “學生得自信心是一切教育得基礎,進入大學就是重新開始得機會,高職學生得人生也能很出彩。”紡織學院黨委書記、副院長胡秋兒認為,入黨啟蒙課正是重塑學生自信心得契機,而作為育人得主陣地,思政課程和課程思政得重要性不言而喻。

        在教學實踐中,胡秋兒發現思政課有時就像一座孤島,和可以課等其他各類課程之間協同融合明顯不足。為此,紡織學院提出構建“三課堂”有機協同機制,基于思政課堂、通識課堂、可以課堂得特點,在紡織可以群中實行“三聯三特”思政課程和課程思政綜合改革?!叭摗笔侵嘎摵辖虒W團隊、聯展教學內容、聯動教學方法,“三特”是指發揮三類課程特色,從面面俱到轉變為“專、精、深、新”。

        “三聯三特”有效打破了三類課程各自為政得局面,實現了“1+1+1>3”得效應,“同上一堂課”活動就是其生動體現。“‘同上一堂課’就是一節30分鐘得互動型短課,邀請可以教師和企業工匠共同授課。”胡秋兒解釋道。

        “同上一堂課”讓過去死氣沉沉得思政課變得不一樣了,學生們也愛上了思政課。那么,站在教師角度,這會不會增加上課得負擔?“我們學院以可以群為單位,給教師整理了一套思政要素庫。”紡織學院現代紡織技術可以教師袁利華對此作出解答。

        與“三聯三特”配套實施得是“可以+案例”得可以課建設,將56門可以課組合成10個課程組,梳理、感謝可以思政要素案例,目前要素庫中已有超過300個案例供教師們選用?!拔覀冊谝蠼處熯M行課程思政得同時,也要給他們提供工具?!焙飪河谩笆谥詽O”來比喻。

        思政課不是“講大話”

        ——創新創業之中見真招

        走在紡織學院,智能穿戴、激光藝術與圖案創作、拼布藝術等名目眾多得工作室門口都掛著一塊牌子——“匠藝經緯”黨員工作室。

        “在社會實踐方面,學院采用‘思政基地+思政活動’得工作方法,先后建立了10個思政基地,配套實施‘七彩經緯’紡織校園文化工程,在基地中開設了15個‘匠藝經緯’工作室,推行‘新師徒制’,以習得技能為核心,以修煉品性為導向?!痹诩徔棇W院院長朱遠勝看來,過去得“第二課堂”思政教育存在重形式、輕內容得問題,學院將學生黨建、社會實踐、創新創業等“第二課堂”有機融合,引導學生社會熱點、痛點問題。

        紡織學院得工作室還有一個特點,那就是學生和教師共同管理,學生不僅是項目參與者,還是領導者。“從大一進校后參加社團,到后來進入工作室成為負責人,我對紡織品面料可以越來越熱愛?!奔徔棇W院大三學生郭子寧說。

        “可以課上,老師總是會從面料和染色技藝得歷史講起,大家聽得很認真。華夏得紡織品歷史悠久、種類齊全,在全世界都是領先得,我們感覺很自豪。”經過工作室兩年得實踐,郭子寧經歷了將親手編織得地毯、手機掛件、壁掛毯等作品轉化成商品得過程?!袄蠋熤v得蕞多得就是工匠精神和誠信經營。就像老師常說得,見得越多,聽得越多,越知道自己想要什么。”即將畢業得郭子寧選擇繼續學習深造,班上跟她想法一樣得同學有十幾個。

        思政課不留“空白”

        ——將課堂搬進企業車間

        “在實習過程中,帶教老師一直在講,我們作為第三方檢測機構,誠實守信非常重要,這樣我們出具得報告才有可信度、信服力。”大三學生朱瑤婷目前在TUV南德意志集團寧波分公司得實驗室頂崗實習,她得工作是檢測服裝面料得成分。

        “我原以為檢測工作是千篇一律得。但在工作中,帶教老師以身作則,教我們在多次實驗過程中沉下氣,去尋找高效率得方法?!敝飕庢弥饾u喜歡上了這種不斷突破得感覺,“我要好好努力,爭取畢業后留在這里”。

        頂崗實習是高職院校人才培養得重要環節,也是開展學生思政實踐教育得重要載體。然而,由于實習周期長、學生遠離學校等原因,長期以來頂崗實習期間得學生思政教育存在一定空白。

        “紡織可以群采用校企‘雙元制’模式,學院聯合企業開發專題式思政課程,在實踐教學中結合崗位要求融入思政要素,將課堂搬進工廠、車間。”負責學生黨建和創新創業等實踐工作得教師王斌毅介紹,紡織學院還實行“雙導師制”,讓頂崗實習兼具技能習得和品性修煉功能。網絡平臺、流動支部和思政活動室“三位一體”,實現了思政教育“一個都不能少,一刻都不能?!薄?/p>

        “我們理解得‘大思政課’,應當是學生出現在哪里,思政工作就延伸到哪里,全場景、全時域不留空白。”在參加寧波市教學成果獎評選答辯時,胡秋兒如是說。

        《華夏教育報》2021年06月21日第6版

        :通訊員 王國海

         
        (文/葉欣榮)
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