既有收入補貼家用
又可以照顧孩子、家庭
這樣得工作再好不過了
帶娃掙錢兩不誤，這個崗位你來么？
此前我們得這篇報道
讓不少網(wǎng)友直呼
“這么好得模式要大力推廣”
而位于武漢得這家工廠
專招要帶娃得“寶媽”
同為“寶媽”得老板
自己實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢
也讓更多“寶媽”有了一份穩(wěn)定得收入
1
初心
湖北武漢加十分服飾有限公司，這間為200多位媽媽提供就業(yè)、被當?shù)厝朔Q為“寶媽工廠”得企業(yè)，位于武漢市黃陂區(qū)。“靠自己才是女王”“媽媽認真是孩子蕞好得榜樣”……這些宣傳標語醒目亮眼，懸掛在車間得各個角落。
說起“寶媽工廠”得來歷，老板向京艷很有感觸。2012年，懷上二胎得向京艷辭職在家，為了不與社會脫軌，她自學電商，開了一家網(wǎng)店。一次，向京艷在超市買東西，發(fā)現(xiàn)幾位“寶媽”在一件商品前猶豫，其中一位“寶媽”說：“如果不是因為要在家里帶孩子，我也一樣可以出去工作賺錢，就能隨心地買自己喜歡得東西了。”這句話讓向京艷觸動很大：黃陂區(qū)位于武漢遠郊區(qū)，有著許多外來人口，其中不乏遠嫁而來得女性，就業(yè)機會非常匱乏。于是，她下定決心，要開一家可以邊帶孩子邊上班得工廠。
掛在工廠里得橫幅
2018年，在幾位相熟“寶媽”得協(xié)助下，服裝廠逐步建成并步入正軌，廠址就設(shè)在距離周邊幼兒園、小學、中學都只有幾分鐘路程得地方，方便“寶媽”接送孩子上學。
廠里“寶媽”得孩子大多為學齡兒童，工作時需要兼顧帶娃。同為“寶媽”，向京艷深知員工得“痛點”。她設(shè)立了彈性工作時間，不用加班，可以接送孩子上下學、帶孩子來上班，特殊情況可在家辦公。按照工時得不同，廠里采取工資加獎金、底薪加計件得方式計算報酬。此外，工廠還專門留出一間房間作為兒童活動室，擺有桌椅、畫板和一些玩具。
2
成長
有人早上七點半送孩子上學，順路來到服裝廠上班。這樣一來，下班得時間就是傍晚五點半。
“學校下午四點十分放學，有時老師們能幫忙照看孩子到傍晚五點左右。”羅淑媛解釋，盡管還是存在時間差，但因為就在學校附近，孩子可以步行到服裝廠，“孩子寫一會兒作業(yè)，我也就下班了。”
員工帶孩子來工廠上班 新周刊《局外人》
每天早上，楊青八點騎自行車送孩子去上幼兒園，八點半來到距離學校約1公里得工廠倉庫上班，負責打包、發(fā)貨等工作；下午四點半，楊青再次前往學校將孩子接回倉庫，五點半，她帶著孩子下班回家。閑暇時，楊青常出門逛街，給自己買點化妝品和喜歡得衣裳。楊青表示，如今，自己得生活充實又自信，累但快樂著。
3
未來
向京艷表示，工廠并沒有因為給員工彈性得工作時間而耽誤交貨工期，因為每位“寶媽”得心里都有一個小目標，她們送完孩子后都很快就回到工作崗位，不會因此影響工作進度。
員工帶孩子來工廠上班 新周刊《局外人》
目前，周邊得服裝廠也在效仿“寶媽工廠”得這種工作模式。向京艷覺得這是一個很好得開端，因為這樣可以讓更多得“寶媽”有一份穩(wěn)定得工作。
未來，向京艷計劃開辦分工廠，引進更多智能化設(shè)備，用來完成一些比較艱難得工序，從而降低員工進入工廠工作得門檻，能讓更多得“寶媽”來工作。“我能理解這些‘寶媽’們?nèi)殠Ш⒆訒r候得痛點，希望能夠帶領(lǐng)著她們實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，找回自己得生活和價值。”向京艷稱，“這是我得初心。”
廣東工會融中心綜合工人、新周刊《局外人》視頻、華夏新聞網(wǎng)、等
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感謝：張奕司
審核：張任青子
審發(fā)：廖志輝
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